Luego de llegar a acuerdos, los diputados y senadores dijeron que siempre sí serán 12 días de vacaciones continuos a los que tendrán derecho los trabajadores.
Cabe recordar que la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados modificó el número de días de vacaciones que se tomarían de manera continua, pasando de 12 a 6. Mientras que, el resto, los otros 6, quedarían a consideración del acuerdo entre trabajador y patrón.
Los cambios que aprobaron generaron descontento entre la población que ya veía hecho realidad este derecho. También, de parte del Senado, quienes ´previamente aprobaron la iniciativa por unanimidad, manifestaron su rechazo ante los cambios de los Diputados.
Finalmente, este día, ambas cámaras llegaron a un acuerdo y mantener los 12 días continuos, como plantearon originalmente las y los senadores.
En conferencia de prensa, los presidentes de las comisiones de Trabajo y Previsión Social en cada una de las Cámaras, el senador Napoleón Gómez Urrutia y el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo aclararon que “sólo se trató de una confusión”.
Así, la redacción del dictamen que votarán los diputados señala que la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Asimismo, indica que, dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
Gómez Urrutia aseveró que se trata de una reforma histórica para las y los trabajadores de México: “es un gran logro y triunfo que hayamos llegado a este acuerdo”. Precisó que la propuesta, desde un inicio, tuvo resistencias por parte de los organismos empresariales. Sin embargo, dijo que esta reforma trae justicia laboral, por lo que resistieron las presiones.
Además, señaló que varios dirigentes sindicales expresaron molestia por la interpretación sobre negociar las vacaciones con los empresarios. «Cuando los derechos no se concilian, sino que se ejercen, por lo que se trata de un acto más de justicia”, comentó.
Por su parte, el diputado Baldenebro Arredondo subrayó que, “en ningún momento ha pasado por nuestra mente el tratar de reducir un día de vacaciones. Queremos decirles que los trabajadores tienen derecho a 12 días continuos, pero si alguno de ellos pide flexibilidad para fraccionarlos” lo podrán hacer.
