Como cada año, los trabajadores tendrán derecho a uno de sus derechos laborales, el reparto de utilidades y esto es lo que debes saber.
El reparto de utilidades es una obligación para las empresas en México y un derecho constitucional para los trabajadores. Estas se tienen que pagar entre el 1 de abril al 30 mayo. En algunos casos, cuando los patrones son persona física y dueños de, por ejemplo, papelerías, tienditas, comercios o talleres mecánicos, será a más tardar el 29 de junio.
La prestación reconoce la contribución del trabajador en la ganancia de las empresas. Las empresas o patrones deberán repartir el 10% de esas ganancias –del año fiscal anterior– entre todo su personal; en este caso, del 2022.
Por otro lado, recibirán este beneficio todas aquellas y aquellos trabajadores que laboraron, al menos, 60 días en la empresa. Cabe recordar que aplica para todo tipo de empresa con más de un año de creación y sus utilidades sean superiores a los 300 mil pesos.
Asimismo, cada patrón o empresa debe transparentar hacia sus trabajadores su declaración fiscal. Es decir, deberán entregar una copia de esta a su personal para que ellos conozcan el monto total a repartir.
También tienen que publicar en un lugar visible cuánto es lo que percibirá cada una y uno de sus empleados.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 123, establece que el método de repartición de las utilidades. El 50% se repartirá en partes iguales según los días trabajados y el otro 50% de acuerdo con el salario percibido, esto de manera proporcional.
En este último caso, se toma en cuenta el salario por cuota diaria, sin incluir ingresos como tiempo extra, gratificaciones o primas.
Las personas que tengan dudas pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o llamar al teléfono 800 911 7877.
