La jubilación anticipada ISSSTE que firmó Claudia Sheinbaum suena increíble en el encabezado: jubilarte a los 53 años. Pero antes de que empieces a hacer cuentas regresivas, hay varias letras chicas que revisar, porque la medida aplica para un grupo mucho más específico de lo que parece y deja fuera a una parte importante de los trabajadores del Estado.
¿De dónde viene esto? El decreto que lo cambió todo
El 24 de junio de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el «Decreto por el que se reconoce el derecho a acceder a una pensión jubilatoria justa y digna de las personas trabajadoras al servicio del Estado».
El documento no modificó formalmente la Ley del ISSSTE, sino que instruyó su aplicación en sentido contrario al aumento de edad establecido hace casi dos décadas, alterando los requisitos de jubilación de cientos de miles de burócratas que no cotizan en las AFORES, sin pasar por el Poder Legislativo.
La medida surgió como respuesta a una demanda histórica del magisterio. La Ley del ISSSTE de 2007 establecía, en su artículo Décimo Transitorio, que la jubilación requería 28 años de servicio para mujeres y 30 para hombres, pero además exigía cumplir una edad mínima que se incrementaba cada dos años, lo que al 2028 llevaría a 58 años para mujeres y 60 para hombres. Sheinbaum paró esa cuenta regresiva y la revirtió.
La inversión requerida para sostener esta medida se estima en 36 mil millones de pesos.
Cómo funciona la jubilación anticipada ISSSTE: es gradual, no inmediata
Los 53 años no llegan mañana. El proceso de transición arrancó en 2025 y finalizará en 2034, año en el que la edad mínima quedará fija en 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres.
Aquí la tabla de reducción gradual según el portal oficial de PENSIONISSSTE:
- 2025–2027: 56 años para mujeres y 58 años para hombres.
- 2028–2030: 55 años para mujeres y 57 para hombres; luego 54 años para mujeres y 56 para hombres.
- 2031 en adelante hasta 2034: Se alcanza el límite definitivo: 53 años para mujeres y 55 para hombres.
O sea, en 2026, si eres mujer del sector público puedes jubilarte a los 56 años y si eres hombre, a los 58. Los 53 años son la meta de 2034.
Los dos requisitos base que no se pueden brincar
La edad es solo una parte de la ecuación. El decreto instruye al ISSSTE a reconocer este derecho únicamente a quienes no hubieran optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.
Además, la antigüedad necesaria no cambió, solo se ajustó la edad para ejercerla: se requieren 28 años de cotización para mujeres y 30 años para hombres.
Y el régimen importa. El nuevo ajuste impacta directamente a trabajadores afiliados al ISSSTE que permanecen bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio, es decir, aquellos que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 2007 y decidieron no cambiarse al sistema de cuentas individuales.
Por qué te importa la jubilación anticipada ISSSTE: estos son los que quedan fuera
Aquí está el punto que más confusión genera. La modificación no establece una jubilación general a los 53 años en México, sino un beneficio dirigido a un grupo determinado de trabajadores al servicio del Estado. Si no cumples todos los requisitos, no aplica para ti.
¿Quién queda excluido?
- Los trabajadores que en 2007 optaron por migrar al sistema de Cuentas Individuales (AFORE ISSSTE) no quedan comprendidos en el decreto de reducción de edad.
- Los 53 años únicamente aplican para mujeres y a partir de 2034, mientras que para los hombres la edad mínima llegará a 55. Los hombres que no alcancen un mínimo de 30 años de cotización al ISSSTE tampoco califican.
- Las personas que buscan pensionarse mediante las modalidades de Edad y Tiempo de Servicios o Cesantía en Edad Avanzada también quedan fuera, porque la nueva tabla corresponde específicamente a la modalidad de Pensión por Jubilación del Décimo Transitorio.
- Las mujeres que migraron al sistema de cuentas individuales o bonos de pensión quedan fuera de este mecanismo de retiro anticipado.
- Quienes se encuentran bajo el sistema de cuentas individuales, por lo general, deben esperar hasta los 60 años para pensionarse, salvo casos de retiro anticipado por monto suficiente acumulado.
En resumen: el beneficio solo aplica para quienes pertenezcan al régimen Décimo Transitorio, es decir, trabajadores que comenzaron a cotizar antes de la reforma de 2007.
¿Quiénes sí se benefician? Maestros, médicos y burócratas del sector público «antiguo»
El cambio beneficia principalmente a trabajadores del sector público como maestros, médicos, burócratas y empleados de dependencias federales y estatales que cotizan bajo el régimen del Décimo Transitorio.
Esta política otorga una ventaja de dos años menos de edad para las mujeres respecto a sus compañeros varones, reconociendo la doble jornada y los retos específicos de género en el mercado laboral.
Si quieres verificar tu situación o iniciar un trámite, puedes hacerlo directamente en el sitio del ISSSTE. Y ojo: las autoridades pidieron a los trabajadores revisar cuidadosamente su historial laboral y evitar gestores externos para no caer en fraudes o retrasos en el trámite.
El contexto más amplio: no solo es pensión, es política pública
Este decreto llega en un momento en que el gobierno de Sheinbaum está apostando fuerte por reformas que tocan el bolsillo de las familias trabajadoras. Pero también hay que ver el cuadro completo: las condiciones laborales del país siguen siendo un reto estructural. Así como el sistema educativo —tema donde México también enfrenta presión, como se puede ver en el retroceso registrado en PISA 2025— el sistema de pensiones arrastra décadas de deuda con quienes dedican su vida al servicio público.
La jubilación anticipada ISSSTE es una señal política importante. Pero si no eres trabajador del Estado con más de 17–18 años de carrera y bajo el régimen pre-2007, este decreto no cambia nada en tu vida por ahora. Lo que sí cambia es la conversación sobre qué tan sostenible y justo es el sistema de retiro en México para las generaciones que siguen.
