En México, en promedio, 1 de cada 2 trabajadores no tiene un contrato con la empresa o empleador, según el Índice de Competitividad Estatal 2022 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
La media nacional de trabajadores que cuenta con un contrato escrito es de 55.4%; el resto, carece de éste.
Solamente 14 entidades federativas están por encima de la media. Coahuila, Chihuahua, Nuevo León y Baja California superan el 70% de personas que sí cuentan con un contrato de trabajo.
A su vez, en Quintana Roo, Tamaulipas, Ciudad de México, Sonora, Querétaro, Aguascalientes, Baja California Sur y Durango, el porcentaje oscila entre el 67.2 y 60.3%.
En contraparte, es en los estados del sur y centro de México, en su mayoría, donde menos personas cuenta con un documento escrito que avale su relación laboral. Los últimos son Oaxaca (36.8%), Puebla (37.4%), Hidalgo (37.8%), Chiapas (39.4%), Guerrero (40.5%). Le siguen Veracruz (40.8%), Tlaxcala (41%), Michoacán (42.3%), Morelos (43.3%) y Zacatecas (44.1%).
Una tercera parte sin prestaciones
Por otro lado, también un gran porcentaje de trabajadores no cuenta con prestaciones como aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo, reparto de utilidades, entre otras.
En este rubro, de las personas que trabajan, el 64.4% sí tiene; y, 19 entidades están por arriba de la cifra. Los mismos estados donde los empleados cuentan con un contrato, también son en donde mayormente reciben las prestaciones en mención.
Muy cerca están Tamaulipas, Quintana Roo, Baja California Sur, Sonora, Jalisco, Durango, Ciudad de México, Sinaloa y Aguascalientes, con cifras que rondan entre el 76.8 y 71.2%.
En cambio, Oaxaca (37.3%), Puebla (41.3%), Tlaxcala (42.3%), Hidalgo (44.3%) y Guerrero (45.9%), repiten en la parte baja en cuanto a las condiciones de estabilidad laboral.
Negocios | También te puede interesar leer: Spotify, el rey del audio en streaming: The CIU